Coaching d’équipe

Le coaching d’équipe est l’accompagnement d’une équipe en vue d’améliorer sa performance collective, en prenant en compte la structuration, la cohésion, les interactions et les rôles de chacun.

La démarche consiste à accompagner l’équipe afin qu’elle identifie et développe ses propres ressources face aux problématiques rencontrées. Elle apprend à l’équipe à harmoniser ses forces, à adopter de nouveaux modes de décision, de communication et de régulation.

Le coaching d’équipe permet :

  • d’accompagner un changement important
  • de préparer l’équipe à un projet
  • de résoudre des conflits
  • d’intégrer de nouveaux arrivants
  • de renforcer la cohésion
  • démobiliser après une crise

 Les méthodes utilisées 

Elles sont variées et s’adaptent à chaque situation, nous pouvons citer à titre d’exemples :

  • Faire un diagnostic de l’équipe avec le TMS afin d’identifier les clés de la performance collective et d’apporter les changements appropriés
  • Accompagner les changements en alternant les séances collectives et individuelles afin de permettre au groupe d’avancer en s’adaptant au rythme de chacun.

 

Coach de dirigeants