Coaching individuel

Le  coaching est un accompagnement qui a pour ambition de mettre tous les atouts d’une personne au service de la réussite de ses projets.

C’est une relation de collaboration centrée sur les objectifs à atteindre et structurée de façon telle que le coaching permette de développer le potentiel, augmenter le niveau de performance et de passer à l’action.

Les situations à l’origine d’un coaching sont très variées. Elle peuvent être :

  • l’amélioration de son fonctionnement avec son équipe
  • le développement de son  style de management
  • l’élargissement des responsabilités
  • la prise de poste
  • la gestion de conflit
  • la gestion du  stress
  • l’accompagnement sur un enjeu fort situationnel
  • le développement du mode de communication
  • le développement dans son poste.

Coach de dirigeants